La Empresa Provincial de la Energía (EPE) anunció una convocatoria pública para incorporar nuevo personal, marcando el inicio de un proceso inédito que busca dejar atrás el ingreso automático por la tradicional bolsa de trabajo sindical. Con este nuevo esquema, se priorizará la capacitación y la trayectoria profesional de quienes se postulen.
El ministro de Producción de Santa Fe, Gustavo Puccini, fue categórico al presentar la iniciativa: “Se terminó la joda”, dijo, al confirmar que los futuros ingresos a la empresa estarán determinados por concursos abiertos y requisitos técnicos específicos.
La presidenta de la EPE, Anahí Rodríguez, brindó detalles del nuevo proceso que se pondrá en marcha en los próximos días. En una primera etapa, comenzará la selección para renovar el plantel en distintas áreas, en lo que definió como un proceso paulatino que se desarrollará durante el año y alcanzará a toda la provincia. Los postulantes que sean seleccionados atravesarán un período de evaluación inicial, durante el cual se determinará su desempeño y el salario correspondiente, que oscilará entre los 800 mil y el millón de pesos. El pase automático a planta quedó descartado.
“Por primera vez vamos a mirar los antecedentes laborales y la formación de cada persona”, explicó Rodríguez, al subrayar que la empresa definirá sus propios perfiles técnicos, en articulación con sus áreas operativas. “Hasta ahora, las vacantes se cubrían automáticamente con familiares de empleados o personas de la bolsa del sindicato. Eso ya no va más”, señaló.
Rodríguez remarcó que la decisión representa una oportunidad real para quienes deseen formar parte de la empresa y cuenten con la experiencia y capacitación necesarias. Los postulantes serán evaluados por un tribunal conformado por diferentes instituciones, con el objetivo de asegurar imparcialidad y transparencia.
La titular de la EPE también cuestionó los esquemas heredados de co-gestión sindical en las empresas estatales. “Durante años se naturalizó que los gremios decidieran quién entraba a trabajar. Eso cambió: ahora somos nosotros quienes conducimos”, sostuvo, y aclaró que la convocatoria abierta busca garantizar la igualdad de condiciones para todos los ciudadanos.
“Tenemos el mandato de profesionalizar la empresa y mejorar su eficiencia. Esta medida va en línea con ese objetivo y con la decisión política de construir un Estado más transparente”, concluyó Rodríguez.
