El conflicto universitario sumará un nuevo capítulo la próxima semana. Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), nucleados en COAD, resolvieron profundizar las medidas de fuerza y avanzar con una quinta semana consecutiva de paro en rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno nacional.
La decisión fue tomada luego de una consulta interna que contó con una amplia participación de afiliados y docentes de la casa de estudios. Según informó el gremio, más de 2.000 trabajadores participaron de la votación y cerca del 73% se pronunció en contra de aceptar la oferta oficial.
Desde COAD sostienen que el rechazo no responde únicamente a una cuestión salarial, sino también al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, cuya aplicación continúa siendo objeto de reclamos judiciales y gremiales.
“El porcentaje ofrecido puede parecer importante a primera vista, porque contempla llegar al 25% acumulado en octubre con una primera cuota del 21,33%, pero está muy lejos de resolver el problema de fondo”, explicó Federico Gayoso, referente del sindicato docente universitario.
El dirigente reconoció que la reapertura de una instancia de negociación representa un avance luego de meses sin diálogo entre el Gobierno y los gremios universitarios, pero consideró que la propuesta sigue siendo insuficiente frente al deterioro acumulado de los ingresos.
“Lograr que el Gobierno nacional se siente a discutir con los trabajadores ya es una consecuencia de la lucha que venimos sosteniendo. Pero estamos en un contexto excepcional y no podemos analizar la oferta aislada del resto de la situación”, señaló.
Uno de los principales cuestionamientos del gremio apunta al incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, aprobada hace más de 200 días y cuya aplicación continúa pendiente.
Según COAD, si el Ejecutivo cumpliera plenamente con la normativa, la recomposición salarial debería ser significativamente superior a la actualmente ofrecida.
“De acuerdo con los cálculos realizados por la propia universidad y los gremios, la ley implicaría una actualización salarial del 53,8%, mientras que la propuesta oficial apenas alcanza el 25% hacia octubre”, sostuvo Gayoso.
El dirigente también advirtió sobre la pérdida acumulada del poder adquisitivo en el sector docente universitario durante la última década.
“Para recuperar el nivel de ingresos que teníamos en 2015 necesitaríamos un incremento cercano al 108%. Hoy los docentes trabajan mucho más para poder comprar prácticamente lo mismo que hace diez años”, afirmó.
La nueva medida de fuerza se suma a una serie de paros y movilizaciones que vienen desarrollándose desde comienzos de año en distintas universidades públicas del país.
Mientras tanto, continúa la expectativa sobre la resolución judicial vinculada a la Ley de Financiamiento Universitario, una causa que podría tener un impacto decisivo en el futuro de las negociaciones entre el Gobierno nacional y el sistema universitario.
Desde COAD adelantaron que las acciones gremiales continuarán mientras no exista una propuesta que contemple una recuperación salarial más significativa y el cumplimiento efectivo de la legislación vigente.
