Los trabajadores del Hospital de Niños Víctor J. Vilela realizarán este jueves al mediodía una nueva asamblea en la esquina de Italia y Virasoro, en el marco de un conflicto que ya lleva casi dos meses de protestas y reuniones internas. El eje del reclamo sigue siendo el mismo: una recomposición salarial que, según denuncian, no acompaña el costo de vida ni la responsabilidad que implica sostener el sistema de salud pública.
La referente de la protesta, Gloria Miño, explicó que el salario básico del sector ronda hoy los 850.000 pesos por mes, una cifra que, a su entender, ya no alcanza para cubrir las necesidades mínimas de los trabajadores. Según planteó, esta situación no solo impacta sobre la calidad de vida del personal, sino también sobre el funcionamiento general del sistema sanitario.
Desde el hospital advierten que el conflicto se da en un contexto de creciente exigencia laboral. Miño señaló que la demanda de atención aumentó alrededor de un 25%, lo que profundiza la sobrecarga diaria sobre quienes trabajan en el efector y obliga a sostener el servicio en condiciones cada vez más difíciles.
En ese marco, remarcó que son los trabajadores quienes garantizan todos los días el derecho a la salud de la población rosarina, pese al deterioro salarial y al incremento constante de la demanda.
El sector asegura además que hace 20 días solicitó una audiencia con el intendente Pablo Javkin para exponer la situación y abrir una instancia de diálogo, pero hasta el momento no recibió ninguna respuesta oficial.
La intención, según explicaron, es poder plantear de manera directa las condiciones en las que se desempeñan y buscar algún acuerdo que permita empezar a descomprimir el conflicto. Mientras tanto, sostienen que continuarán con las asambleas y las medidas de visibilización hasta obtener una respuesta concreta.
Con este nuevo encuentro, el reclamo de los trabajadores del Vilela vuelve a instalar la discusión sobre los salarios en la salud pública municipal en un momento de fuerte presión sobre el sistema.





















