La paritaria para los médicos de Santa Fe cerró este lunes con la aceptación de la oferta salarial por parte de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), seccional provincial. La propuesta corresponde al período enero-junio de 2026 y fue avalada tras una consulta interna del gremio.
El acuerdo establece un incremento del 12,5% para el primer semestre, distribuido en tramos mensuales entre enero y junio. Además, contempla una compensación del 3% para corregir el desfasaje registrado durante el segundo semestre de 2025.
También se abonará la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
Cómo queda el salario de los médicos en Santa Fe
La oferta incluye un mínimo garantizado de $75.000 para enero, que se liquidará por planilla complementaria, y eleva ese piso a $170.000 mensuales desde febrero, con el objetivo de sostener los ingresos frente al contexto inflacionario.
Según estimaciones oficiales, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un ingreso de bolsillo cercano a $1.600.000.
Uno de los puntos centrales del acuerdo en la paritaria médicos Santa Fe es el aumento del 50% en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales alcanzados por la Ley Nº 9282. Este adicional reconoce la labor directa en la atención sanitaria y tiene impacto en hospitales y centros de salud públicos.
El acta paritaria también establece que los incrementos se trasladarán proporcionalmente al personal pasivo del escalafón profesional, garantizando su impacto en jubilaciones y pensiones.
Qué pasó con el resto de los gremios
En la administración central, UPCN y ATE aceptaron la propuesta oficial la semana pasada. En cambio, Amsafé rechazó la oferta y anunció un paro para el inicio del ciclo lectivo. Sadop definía este lunes si acompañaba o no el acuerdo.
