Un nuevo estudio del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) encendió señales de alerta sobre la evolución del empleo formal en Santa Fe. Según el análisis, entre noviembre de 2023 y noviembre de 2025 la provincia perdió 2.341 empleadores registrados y 10.484 puestos de trabajo, en lo que el informe define como la mayor contracción en décadas.
El relevamiento, elaborado a partir de registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), muestra una caída del 4,6% en la cantidad de empresas con personal registrado —de 50.674 a 48.333— y una baja del 1,7% en el empleo formal, que pasó de 632.761 a 622.277 trabajadores.
Desde el CEPA señalan que el deterioro es más profundo que el observado en los primeros años de gestiones provinciales anteriores, incluso en contextos de recesión nacional.
Sectores más golpeados
El informe identifica al transporte y almacenamiento como el rubro con mayor pérdida de empleadores (1.130 menos, una retracción del 18%). Le siguen la industria manufacturera (-292), el agro (-230), los servicios profesionales (-166) y la construcción (-129).
En términos de empleo, la industria volvió a aparecer como el sector más afectado, con 7.854 puestos menos. También retrocedieron alojamiento y gastronomía (-1.395), enseñanza (-1.392) y construcción (-1.029).
En porcentajes, los servicios de alojamiento y comida lideran la caída relativa del empleo (-8,7%), seguidos por minería (-7,1%) y servicios extraterritoriales (-6,9%).
El documento subraya que no solo la industria tradicional se vio impactada, sino también actividades estratégicas vinculadas al turismo y a servicios intensivos en empleo joven.
Pymes, en el centro del impacto
Uno de los datos más relevantes del estudio del CEPA es la concentración del deterioro en las pequeñas y medianas empresas.
Las firmas de hasta 500 trabajadores explican el 100% de la reducción en cantidad de empleadores (2.343 menos). En contraste, las grandes compañías sumaron dos empleadores en el mismo período.
En cuanto al empleo, el 85,8% de los puestos perdidos (9.000) corresponde a pymes, mientras que el 14,2% restante (1.484 empleos) se registró en empresas de mayor tamaño.
“Los números evidencian la mayor vulnerabilidad de las pymes frente a políticas de apertura, subas de costos y cambios regulatorios”, sostiene el informe.
Conflictividad laboral en alza
El trabajo del CEPA también releva la conflictividad laboral a nivel nacional. Entre enero de 2024 y el 5 de febrero de 2026 se registraron al menos 717 conflictos laborales.
La industria concentró el 62,1% de los casos, y los despidos fueron la principal causa (63,6%), seguidos por cierres de empresas (12,3%) y suspensiones (10%).
Las pymes representaron el 39,1% de los conflictos durante los primeros dos años de gestión, y en el 71,5% de los casos se trató de compañías de capital nacional.
Geográficamente, la región centro acumuló el 48% de los episodios, con Buenos Aires (25,8%) y Santa Fe (10,5%) entre las jurisdicciones más afectadas.
El informe advierte además que tras las elecciones del 26 de octubre de 2025 la tendencia no se moderó: el promedio mensual de conflictos pasó de 24 a 42 casos, con 210 episodios registrados entre los comicios y febrero de 2026.
Impacto estructural
Desde el CEPA alertan que la caída sostenida del empleo y del entramado empresarial puede generar efectos acumulativos: menor recaudación, retracción del consumo y reducción de la inversión.
Si se observa la serie histórica desde 2010, el documento señala que no se había registrado un retroceso tan concentrado en empresas de menos de 500 trabajadores, mientras que las grandes firmas mostraron mayor estabilidad relativa.
En síntesis, el estudio concluye que Santa Fe atraviesa una etapa de contracción simultánea del empleo formal y de la base empresarial, con especial impacto en pymes y sectores estratégicos.
