UPCN aceptó la oferta salarial en las paritarias en Santa Fe
En el marco de las paritarias en Santa Fe, el gremio UPCN resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial. La decisión implica avalar un incremento del 12,5% para el primer semestre del año, distribuido en tramos mensuales, junto con una recomposición adicional del 3% por el desfasaje inflacionario del año pasado.
La oferta también establece un aumento mínimo garantizado de $170.000 para los trabajadores con menores ingresos.
Mientras tanto, el escenario es distinto en el sector docente, donde las principales seccionales de Amsafé se encaminan a rechazar la propuesta.
Qué fue lo que aceptó UPCN
El sindicato que representa a trabajadores de la administración central aprobó un esquema de subas escalonadas:
- 2,6% en enero
- 2,1% en febrero
- 2,2% en marzo
- 2% en abril
- 2% en mayo
- 1,6% en junio
Además del reconocimiento del 3% correspondiente a la inflación del año pasado, el Ejecutivo provincial incluyó mejoras específicas en algunos sectores.
El personal asistencial hospitalario recibirá un incremento del 50% en el suplemento vigente, mientras que porteros y asistentes escolares verán duplicado ese adicional, que pasará de $75.000 a $150.000.
Docentes se posicionan en contra
A diferencia de UPCN, en el ámbito docente predominan posturas de rechazo. En varias delegaciones de Amsafé solo se presentaron mociones negativas, lo que anticipa una definición adversa y la posibilidad de medidas de fuerza.
Para el sector educativo, la propuesta fija un piso garantizado de $270.000 desde febrero, compuesto por $170.000 de incremento mínimo y $100.000 por capacitación.
