Los sindicatos de trabajadores públicos ATE y UPCN aceptaron este viernes por un estrecho margen la última oferta salarial presentada por el gobierno de Santa Fe, que cubre el trimestre de julio a septiembre de 2024. La propuesta aprobada establece un aumento del 9,95% distribuido de la siguiente manera: 4,5% en julio, 3% en agosto y 2,45% en septiembre.
Este incremento se basa en los sueldos de junio de 2024 y garantiza un mínimo de 50.000 pesos para quienes no alcancen dicho porcentaje durante el trimestre. El aumento correspondiente a julio se pagará a través de una planilla complementaria en agosto.
Las votaciones para aceptar o rechazar la oferta fueron ajustadas. En ATE y UPCN, la propuesta recibió el apoyo de un 53% de los afiliados, mientras que un 47% se mostró en contra. La participación en la votación fue del 68% de los afiliados del Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052. Los estatales de ATE aceptaron la oferta con “leve diferencia” y manifestaron su disconformidad con la misma.
Además de los aumentos, se extenderá el adicional de Responsabilidad Jerárquica a los niveles 4 y 5 del Escalafón Dec/2695 y sus equivalentes en el Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052. Los jubilados y pensionados recibirán el mismo ajuste que el personal activo bajo el mencionado convenio.
En tanto, la Comisión Técnica de la Paritaria Central se reunirá el 9 de agosto para tratar diversos temas, incluyendo la titularización de asistentes escolares con expedientes en fase final, la clasificación de choferes y su promoción automática. La política salarial se aplicará de manera proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (interinos y reemplazantes).
