Provincia presentó una oferta salarial para docentes y los gremios anticiparon fuertes cuestionamientos

El Gobierno de Santa Fe presentó este martes una nueva propuesta salarial para los docentes correspondiente al segundo semestre de 2026. La oferta contempla incrementos escalonados entre julio y diciembre, un aumento promedio del 15% incluyendo el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y los mínimos garantizados, además de una recomposición para cargos directivos y supervisores y una asignación especial para docentes con licencia por embarazo o enfermedades oncológicas.

Según la propuesta oficial, un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá un salario mínimo de $1.517.481 en diciembre, mientras que el Ejecutivo destacó que el incremento anual alcanzará un promedio del 49% respecto a diciembre de 2025. Además, se anunció un aumento del suplemento por responsabilidad jerárquica y la creación de un beneficio equivalente al incentivo por asistencia para docentes que se encuentren con licencias por embarazo o tratamientos oncológicos.

Tras la reunión paritaria, Amsafe rechazó la oferta al considerar que no contempla una cláusula de actualización automática, no recupera el poder adquisitivo perdido, mantiene el presentismo y no brinda respuestas a los reclamos previsionales. El sindicato informó que la propuesta será debatida en las escuelas y sometida a votación de sus afiliados antes de definir su postura.

En la misma línea, Sadop calificó la propuesta como “mala” e “insuficiente”, mientras que desde ATE Rosario también cuestionaron la política salarial presentada por el Gobierno provincial y convocaron a sus afiliados a votar la oferta para definir los pasos a seguir.