El gobierno santafesino presentó este lunes su oferta de recomposición salarial a los gremios estatales: un aumento del 7% para el semestre, con la incorporación de mínimos garantizados, mejoras específicas para el personal hospitalario y la extensión de beneficios a asistentes escolares.
La propuesta, anunciada por el ministro de Gobierno, Fabián Bastía, y el ministro de Economía, Pablo Olivares, se aplicará sobre los haberes de julio e incluirá una liquidación complementaria retroactiva. El esquema contempla un piso garantizado de $40.000 para el primer trimestre y de $30.000 para el segundo, lo que totaliza $70.000 en el período. Los sindicatos deberán analizar la propuesta y dar su respuesta en los próximos días.
Una oferta pensada para los ingresos más bajos
Según explicó Bastía, la decisión de fijar un aumento semestral apunta a “anticipar y prever” el impacto de la inflación, priorizando a los trabajadores con menores salarios. El funcionario subrayó que el esquema se diseñó “respetando la responsabilidad fiscal y el equilibrio de las cuentas públicas” en un contexto de caída de recursos provinciales.
“Es fundamental reconocer el esfuerzo de los empleados públicos, pero también debemos garantizar otras funciones esenciales del Estado: seguridad, educación, salud, mantenimiento de edificios, compra de medicamentos y ejecución de obras”, señaló el ministro, quien destacó que la oferta provincial supera a varias paritarias nacionales y privadas.
Impacto de los mínimos garantizados
Olivares precisó que este piso salarial permitirá que la mayoría de los trabajadores de los tramos más bajos reciban en un primer momento un incremento del 4%, que hacia octubre se acercará al 8% por el efecto combinado del porcentaje general y las sumas fijas. El retroactivo de julio será del 1,5%, siempre con un mínimo de $40.000, cifra que se actualizará en octubre.
Beneficios para salud y educación
En el área de salud, se actualizará el incentivo hospitalario creado en 2021 durante la pandemia, que se abona al personal de las primeras líneas de atención.
Respecto a educación, el beneficio por asistencia perfecta —hasta ahora otorgado solo a cocineros y personal de cocina— se ampliará a todos los asistentes escolares, con un valor equivalente al 60% del que perciben los docentes. Actualmente, ese incentivo para los maestros es de $180.000, por lo que el monto para asistentes se calculará de manera proporcional, teniendo en cuenta que por ley solo pueden desempeñar un cargo.
“Reconocemos que el rol de los asistentes escolares es fundamental para garantizar el funcionamiento de los comedores y la copa de leche. Esta medida busca asegurar mayor continuidad y estabilidad en estos servicios”, afirmó Olivares.
