El Gobierno provincial pondrá en marcha un plan de desendeudamiento en Santa Fe destinado a empleados públicos que actualmente tienen descuentos por compromisos financieros en sus recibos de sueldo. La iniciativa busca aliviar la carga mensual de quienes arrastran obligaciones contraídas en años anteriores.
Según datos oficiales, entre el 40% y el 50% de los trabajadores estatales registran este tipo de deducciones salariales, tanto en la administración central como en las fuerzas de seguridad.
Créditos para reemplazar deudas vigentes
El programa será instrumentado junto con el Banco de Santa Fe y ofrecerá una nueva línea de financiamiento para cancelar obligaciones asumidas con acreedores no bancarios que hoy se descuentan directamente del salario mediante códigos específicos.
La propuesta contempla tasas promocionales, plazos más extensos para la devolución y hasta dos meses de gracia antes de comenzar a pagar las cuotas. El objetivo es reducir el peso de los compromisos actuales y mejorar el ingreso disponible de los trabajadores.
Desde el Ejecutivo provincial sostienen que la medida apunta a que los aumentos salariales otorgados durante este año tengan un impacto más directo en el bolsillo de los empleados y no queden absorbidos por descuentos automáticos.
Un fenómeno extendido
El endeudamiento con descuento por planilla se consolidó en los últimos años en un contexto de tasas elevadas y dificultades económicas. En muchos casos, se trata de obligaciones que se fueron renovando o acumulando, lo que incrementó el costo financiero total.
El nuevo esquema buscará ordenar esa situación mediante una herramienta que combine menor tasa de interés, mayor plazo de pago y un período inicial sin exigencia de devolución.
Próxima implementación
La estructura final del programa se encuentra en etapa de definición y será presentada formalmente en las próximas semanas. Una vez habilitado, estará disponible para la totalidad de los trabajadores públicos de la provincia que cumplan con los requisitos establecidos.
Con esta iniciativa, la administración provincial intenta ofrecer una alternativa para reestructurar pasivos personales y aliviar el impacto de los descuentos que actualmente reducen el salario neto de una parte significativa del sector estatal.
