Los concejales justicialistas Norma López y Mariano Romero presentaron un proyecto de ordenanza en el Concejo Municipal que propone la creación del Boleto Gratuito del Transporte Urbano de Pasajeros (TUP) para trabajadores y trabajadoras de instituciones dedicadas a la atención de personas con discapacidad.
La medida busca aliviar la situación económica de un sector que atraviesa serias dificultades producto del ajuste nacional y del congelamiento salarial. En Rosario, más de 4.500 profesionales se desempeñan en unas 110 instituciones vinculadas al área de discapacidad —entre centros de día, escuelas, hogares, centros de rehabilitación y servicios terapéuticos—.
La mayoría trabaja como monotributista y destina una parte significativa de su ingreso al transporte público, cuyo costo aumenta con frecuencia. Los salarios rondan los $420.000 mensuales, y los sucesivos incrementos en la tarifa del colectivo ponen en riesgo la posibilidad de sostener la actividad.
“Estos profesionales cumplen una función esencial para el desarrollo humano, la salud y la inclusión. Son kinesiólogos, psicólogos, psicopedagogos, fonoaudiólogos y acompañantes terapéuticos que sostienen servicios fundamentales para muchas familias. Queremos reconocer su tarea y ayudarlos a continuar”, expresó la concejala Norma López.
El proyecto prevé que el beneficio sea personal e intransferible, otorgando dos pasajes diarios gratuitos a quienes trabajen en instituciones registradas del sector, ya sea en relación de dependencia o bajo modalidad monotributista. La implementación quedará a cargo de la Secretaría de Movilidad, en coordinación con las entidades correspondientes.
Desde la Asociación de Prestadores e Instituciones de Discapacidad (APRIDIS), su presidenta Mariel Chapero destacó que la iniciativa “representa un alivio directo para el bolsillo de los trabajadores en un contexto de estancamiento salarial y fuerte deterioro económico”.
“Garantizar este beneficio no solo implica apoyar a los trabajadores, sino también asegurar la continuidad de servicios esenciales para las personas con discapacidad. Se trata de una medida de justicia y de defensa de la dignidad laboral”, concluyó López.
