La Sala Primera de la Cámara de Aelaciones en lo Laboral de Rosario confirmó parcialmente la demanda contra un sanatorio por el despido injustificado de una enfermera.
En primera instancia se hizo lugar parcialmente a la demanda y se condenó a Perinat S.A. (Sanatorio de la Mujer) a pagar rubros laborales a la enfermera que patrocinada por los abogados María Estefania Moreno y Germán Pinazo.
Entendió la demandada que los testigos “han explicado claramente el error de aplicación de unamedicación (gamaglobulina) por una vía central con otros medicamentos cuando correspondía por vía periférica a una paciente que estaba embarazada, tenia convulsiones y estaba en estado delicado y es grave el desvío incurrido por la enfermera”.
Agregó que “los hechos, no solo fueron advertidos y revertidos en el momento, sino que están registrados en la historia clínica”. Señaló la empleadora que despidió a la enfermera por reiteradas llegadas tarde, atendiendo a una paciente de la Unidad de Terapia Intensiva administró inmunoglobulina por vía central junto a otros medicamentos cuando se debe colocar una vía periférica exclusiva para su administración y durante la urgencia de un paciente dado la falta de respuesta rápida de su parte se prolonga el tiempo de vinculación del respirador, fue a buscar tubuladuras a Unidad Coronaria habiendo en UTI 5 unidades en stock.
La demandada tampoco probó la existencia de “sanciones previas, firmes y consentidas existentes en su legajo personal”.
Las camaristas Andrea Netri y María Andrea Deco destacaron que “resultó inidónea la actividad probatoria desplegada por la demandada para acreditar la causa del despido”.
