AMSAFE calificó de insuficiente la propuesta salarial del Gobierno provincial

La oferta oficial contempla una recomposición del 3% correspondiente a noviembre y diciembre, junto con un aumento del 12,5% para el período enero–junio. Además, incluye un monto garantizado de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero, destinado únicamente a trabajadores activos.

Los cuestionamientos de AMSAFE

Desde AMSAFE sostienen que la propuesta salarial no recompone la pérdida acumulada del poder adquisitivo, que estiman en un 33% desde diciembre de 2023.

El sindicato también advirtió que la oferta no incorpora una cláusula de actualización automática que proteja los ingresos frente a la inflación.

Entre los principales reclamos, remarcaron que el monto garantizado excluye nuevamente a jubiladas y jubilados, quienes además perciben los aumentos con un diferimiento de 60 días.

Asimismo, cuestionaron que no se elimine el aporte solidario, pese a que el Gobierno sostiene que la Caja de Jubilaciones se encuentra equilibrada.

Otro punto señalado por el gremio es la profundización de distorsiones salariales a través de conceptos no remunerativos, como el presentismo y la nueva suma por capacitación.

Salarios por debajo de la canasta familiar

Según detalló AMSAFE, un docente que se inicia en la actividad percibirá desde febrero y hasta julio un salario de $1.039.000, monto que consideran muy inferior a la canasta familiar, estimada en alrededor de $1.350.000.

Asamblea Provincial para definir medidas

Frente a este escenario, el sindicato convocó a una Asamblea Provincial para el próximo viernes por la tarde. En ese ámbito, las y los docentes analizarán la propuesta y resolverán si la aceptan o la rechazan, además de definir posibles acciones gremiales.