A los trabajadores municipales que decidieron parar el día miércoles se les descontará el día, según resolvió la Municipalidad de Rosario. “El incumplimiento resulta en la pérdida de salarios, claramente. El sindicato persuadió a muchos empleados de buena fe a que cometieran el error de unirse a una huelga ilegal. La dirigencia sindical actuó de manera irresponsable al llevarlos a una huelga, lo que significa menos salarios, bonificaciones por asistencia, adicionales, etcétera”. Con estas declaraciones, el secretario de Gobierno municipal, Sebastián Chale, expresó la postura del Ejecutivo local respecto al agravamiento del conflicto con los trabajadores municipales en medio de las negociaciones por un aumento salarial para abril y mayo. La medida de fuerza se llevó a cabo desde el mediodía del martes hasta la tarde del miércoles, cuando el gremio anunció oficialmente la aceptación de la conciliación obligatoria.
Desde el pasado viernes, cuando las partes se retiraron de la mesa de negociación, la situación llegó a su punto más crítico. Primero, una multitud de empleados se congregó en las puertas del Palacio de los Leones el martes por la mañana, y luego se decretó un paro hasta la medianoche del jueves en rechazo a la propuesta del municipio.
Durante este periodo, la tensión entre las partes fue evidente. El gobierno local recibió la notificación de la conciliación obligatoria el martes por la tarde, pero se negó a asistir a la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo el miércoles por la mañana. Los representantes sindicales sí asistieron a la reunión convocada por la cartera laboral y, por la tarde, anunciaron el acatamiento de la conciliación, resultando en unas 16 horas de huelga.
Como consecuencia de esta situación, en la que faltaron los funcionarios municipales, y basado en lo denunciado previamente por el Palacio de los Leones, el Ministerio de Trabajo informó a la Intendencia: “Dada la presentación efectuada por el municipio y considerando el incumplimiento de la conciliación reconocida por la organización gremial municipal al ratificar la medida de fuerza de un paro de 48 horas, tipificándose como una infracción muy grave, se suspende la audiencia”. La multa puede variar desde un 50 por ciento hasta un 2 mil por ciento de un salario mínimo vital y móvil por cada trabajador afectado.
